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 Méthode DISC
Que nous apprend le comportement ?
Le modèle comportemental aide à mieux se connaître et à mieux comprendre les autres. Il permet de mesurer sa part et l’impact de ses attitudes dans la relation avec les autres. Autrement dit, le langage des couleurs permet de comprendre ses rapports aux autres, comprendre sa communication, comprendre comment s’expriment les moments de tension. Avoir les clés sur son comportement améliore votre performance individuelle et collective.
Comment cela marche ?
Le questionnaire langage des couleurs se fait sur Internet, il est composé de 24 questions, il est rapide, accessible depuis n'importe quel poste d'ordinateur.
Le questionnaire se fait entre 10 et 15 minutes.
Ces réponses sont analysées et permettent d'éditer un rapport personnalisé, qui vous apporte les clés sur le comportement du répondant.
Découvrez la méthode DISC par honivo
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Les domaines d'applications sont nombreux :
• Management : gestion de la performance
• Cohésion d’équipe : visualiser, positionner une équipe sur la roue des couleurs pour une meilleure communication
• Vente-Négociation : créer une image positive dans toutes les situations d’affaire
• Coaching : motiver ses collaborateurs par la connaissance du comportement
• Développement professionnel et personnel
• Relations interpersonnelles : une meilleure communication entre les personnes
• Recrutement : découvrir le comportement adéquat pour un emploi
• Mobilité interne : adéquation des postes par rapport aux personnes
• Ressources humaines
• Accompagnement au changement
La méthode DISC permet de s'adapter à la situation en prenant en compte l'autre et ce, sans s'oublier !
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